人の可能性は、きっと想像以上に大きい。

私たちは、金融・物流・医療などさまざまな企業のITインフラを支えるプロフェッショナル集団です。kintoneや生成AIなどのDX領域への挑戦も積極的に行いながら、「人」と「チーム」の成長を大切にしています。

そしてそれは、これから経験を積んでいく人にとっても、
すでに経験を重ねてきたエンジニアにとっても同じです。

新日本ニーズは、あなたが持つ無限の可能性に出会える場所です。
あなたの“できる”を、ここから一緒に増やしていきませんか。

採用の流れ

① ご応募

新日本ニーズにご興味を感じていただけましたら、採用サイトよりエントリーをお願いします。担当から選考に関するご連絡をさせていただきます。

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② 書類選考

お送りいただきました応募書類（履歴書、職務経歴書等）をもとに、書類選考を行います。
※お預かりした応募書類はご返却できません。あらかじめご了承ください。

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③ 一次面接

採用担当者との面接を行います。新日本ニーズについてご説明するとともに、あなたの志望理由やご希望、興味・関心などについてお聞きします。働き方や会社の雰囲気など、気になることや聞きたいことがあれば遠慮なく質問してください。
※業種によっては、簡単なスキルチェックを実施する場合があります。

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④ 二次面接

役員/代表との面接を行います。私たちが大事にしていることや想いについてお伝えするとともに、あなたの働く意思を確認させていただきます。
これまでの面接で聞けなかったことや疑問をトップに直接聞けますので、遠慮なく質問してください。

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⑤ 内定・採用

採用担当者から内定および採用条件について、ご連絡させていただきます。最終的なご入社の意思確認をいただいた時点で採用となります。入社日および入社についてのご案内をいたします。
※在職中の方の入社日については相談のうえ決定させていただきます。